-
- Подробности
Совместный проект Минпросвещения и Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» направлен на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции.
Пройти профессиональное обучение могут граждане, находящиеся в поисках работы, выпускники образовательных организаций, а также те, кто находится под риском увольнения. Региональным оператором проекта в НАО определён Ненецкий аграрно-экономический техникум имени В.Г. Волкова.
Обучение будет проходить в техникуме в очной форме на базе площадок WorldSkills (ВорлдСкиллс) по компетенциям «Поварское дело» и «Ветеринария». Продолжительность обучения составит около 1,5 месяцев. После сдачи итогового экзамена выпускники получат документ о квалификации и паспорт профессиональных компетенций.
Квота на количество обучающихся для нашего региона составляет всего 20 человек, поэтому количество мест ограничено.
Оставить заявку можно на сайте проекта https://express.worldskills.ru/. Телефон для контактов: 89116834570. Обучение граждан, пострадавших от последствий коронавируса, пройдет по всей стране. Программа по бесплатному обучению и приобретению дополнительных профессиональных навыков рассчитана до конца 2020 года.
Ссылка на источник -
- Подробности
Перечень профессий (программ) для направления КУ НАО «Центр занятости населения» граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиево втором полугодии 2020 года:
- «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
- «1С: Управление торговлей»
- «1С: Бухгалтерия. Версия 8.3»
- «Менеджер в сфере туризма»
- «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «С»
- «Продавец продовольственных товаров»
- «Повар»
- «Пекарь»
- «Парикмахер»
- «Специалист по маникюру»
- «Помощник воспитателя»
- «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом»
- «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»
- «Слесарь-сантехник»
- «Охранник»
- «Тракторист-машинист категории В,С,D,E»
- Оператор электронно- вычислительных и вычислительных машин»
-
- Подробности
Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» уведомляет об изменениях в Трудовой кодекс РФ.
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 13.07.2020 №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, среднемесячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.
Таким образом, законодателем изменен срок обращения уволенного гражданина в Центр занятости, срок сократился с одного месяца до 14 (четырнадцати) рабочих дней.
Изменения вступают в законную силу в августе 2020.
Напоминаем, в связи с мероприятиями, направленными на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, КУ НАО «Центр занятости населения» осуществляет постановку на учёт граждан через Портал госуслуг либо «Работа в России» trudvsem.ru.
-
- Подробности
ООО "ЧОО " Арсенал Санкт-Петербург" сегодня - это концентрация более чем 2500 профессионалов в сфере частного охранного бизнеса. Осуществляет деятельность в 20 регионах Российской Федерации, включая районы Крайнего севера и приравненные к ним местности.
В связи с предстоящим расширением географии объектов охраны объявляет дополнительный набор охранников, преимущественно на работу вахтовым методом.
В приоритетном порядке принимает кандидатов с опытом работы в правоохранительных органах и Вооруженных силах РФ, отдавая дань уважения их вкладу в защиту интересов Общества и Государства. При этом готовы оказывать информационную и финансовую поддержку при получении необходимых для трудоустройства разрешительных документов всем желающим стать членами нашей профессиональной команды.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте "ЧОО " Арсенал Санкт-Петербург" в сети интернет http://arsenal-security.com либо обратиться к руководству компании по телефону +7-931-987-96-77 или руководителю отдела подбора персонала Алипову Роману Витальевичу по тел.: 8-981-833-02-38 -
- Подробности
В Центре занятости населения НАО состоялось заседание комиссии по самозанятости, в ходе которого были рассмотренны заявления от безработных граждан, желающих получить поддержку на создание собственного бизнеса.
-
- Подробности
Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. руб.
Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края:
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам ---> Для жителей регионов РФ
-
- Подробности
Речь идёт о женщинах, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и женщинах, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста. Для данной категории граждан Центр занятости населения НАО реализует обучение по программам профессионального и дополнительного профессионального образования. С начала 2020 года соответствующее образование получили 9 жительниц округа.
Они завершили обучение по таким направлениям, как: «1С. Бухгалтерия. 8.3», «Менеджер в сфере туризма», «Актуальные вопросы хореографии в дополнительном образовании детей», «Младший воспитатель» и «Парикмахер».
Две незанятые женщины, которые обучились по направлению «Парикмахер», после завершения обучения приступили к работе в мастерскую красоты. Остальные семь женщин, закончившие обучение, находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, при этом, на сегодняшний день трое из них вышли с отпуска и приступили к работе.
В настоящее время обучение по направлению «Логопедия и практическая логопсихология» проходит одна незанятая женщина. По окончанию обучения она будет трудоустроена логопедом в РОО «Особое детство в НАО».
В сентябре 2020 года планируется направить для прохождения обучения ещё четыре женщины. Они будут обучаться по направлению «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Необходимые конкурсные процедуры проведены и кандидаты на обучение по данной компетенции уже набраны.
Отметим, участие в программе способствует приобретению или развитию имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Оно возможно только при условии дальнейшего трудоустройства. Программа предполагает, как очную, так и дистанционную формы обучения.
Приём заявлений на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования осуществляется в Центре занятости населения НАО. Для уточнения более подробной информации можно позвонить по телефонам: 4-97-48 или 4-05-57.
Профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования реализуется в рамках регионального проекта Ненецкого автономного округа «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография».
-
- Подробности
Из них 654 работу уже завершили. До конца текущего года планируется привлечь к трудоустройству 1 тысячу 248 детей.
В этом году в кампании по трудоустройству школьников приняли участие 40 учреждений и организаций Ненецкого автономного округа. В их числе: МУП «КБ и БО», МУП «Служба заказчика по ЖКУ п. Искателей», Некоммерческая организация «Фонд экологического развития Ненецкого автономного округа», Региональная общественная организация «Особое детство НАО», индивидуальные предприниматели, Хорей - Верское потребительское общество, Великовисочный животноводческий комплекс и другие.
География трудоустройства затрагивает не только город Нарьян-Мар и посёлок Искателей, но и муниципальные образования Заполярного района. Подростки работают в Хоседа - Хардском, Коткинском, Великовисочном, Хорей-Верском, Пустозерском, Тельвисочном, Пешском и других сельсоветах. Преимущественно школьники занимаются покраской скамеек, уборкой улиц, газонов, тротуаров и высадкой цветов. Кроме того, их также привлекают к офисной работе – делопроизводство, формирование архивов.
Подростки выполняют свою работу качественно и добросовестно, а она, в свою очередь, организована посменно с обеспечением ребят средствами индивидуальной защиты.
Главной особенностью трудоустройства этого года является, то, что несовершеннолетние граждане могут работать не более 14 календарных дней. Это обусловлено сложившейся эпидемиологической ситуацией и большим спросом на временное трудоустройство.
В связи с тем, что часть бюджетных организаций, в частности, в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения, не могут принять на работу подростков, по причине которой некоторые организации просто не работают, а часть из них работает в условиях действия ограничительных мер. Было принято решение, что подростки будут работать не более 14 календарных дней. Это позволит трудоустроить в летний период всех желающих и не допустить распространения новой коронавирусной инфекции на территории региона.
-
- Подробности
В обучении приняли участие трудоустроенные граждане НАО в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, желающие повысить уровень своей квалификации или пройти профессиональную переподготовку. Обучение проходило в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография».
В 2020 году восемь жителей НАО обучились по таким направлениям, как: «Младший воспитатель», «Специалист по управлению персоналом», «Менеджмент в образовании» и «Технология общественного питания». По завершению обучения каждый из них продолжил свою трудовую деятельность, повысив при этом уровень компетенций, и полностью соответствуя профессиональным стандартам в соответствии с занимаемыми должностями.
Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также жители предпенсионного возраста являются самыми уязвимыми группами работоспособного населения. Получение профессионального образования или повышение квалификации, способствует приобретению или развитию знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Повысить квалификацию, пройти переподготовку или получить дополнительное профессиональное образование можно без отрыва от производства, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Для участия в программе необходимо обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения». Обучение проводится бесплатно. Средства на реализацию программы выделяются из федерального и окружного бюджетов.
Напомним, с 2020 года категория обучающихся в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» расширилась. Если в 2019 году обучение проходили только граждане предпенсионного возраста – за пять лет до наступления возраста, предшествующего выхода на пенсию, то с текущего года такое право получили граждане в возрасте от 50 лет и старше.
В 2019 году участниками программы в рамках регионального проекта «Старшее поколение» стали 38 жителей НАО. Обучение проходило по направлениям: «Библиотечное дело», «Экономическое планирование финансово-хозяйственной деятельности организации», «Планирование и организация закупок», «1С:Бухгалтерия», «Педагогическая деятельность по направлению «шахматы», «Государственное и муниципальное управление» и другие.
-
- Подробности
Среди них учащиеся профессиональных образовательных организаций НАО и студенты учреждений высшего образования, которые приехали в регион на время летних каникул. Часть студентов на сегодняшний день работу уже завершили, часть приступит к работе в августе.
В 2020 году студенты, как и несовершеннолетние граждане работают не более 14 календарных дней. Это обусловлено сложившейся эпидемиологической ситуацией и обеспечением безопасности.
В этом году в качестве работодателей выступили предприниматели, в том числе юридические лица, а также некоммерческие организации Ненецкого автономного округа. Ребята выполняют функции подсобных рабочих, архивариусов, делопроизводителей, системных администраторов, кассиров, помощников кладовщиков, специалистов и бухгалтеров.
Центр занятости компенсирует работодателю 0,7 ставки на заработную плату сотрудника, а также страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Главная цель обеспечения работой студентов в летний период – это их занятость, социальная адаптация к труду, закрепление полученных теоретических знаний и практических умений.
-
- Подробности
Из них 341 человек работу уже завершили. До конца летнего периода планируется привлечь к трудоустройству 1248 детей. Помимо школьников в 2020 году планируется трудоустроить ещё 50 студентов, обучающихся по очной форме обучения. Так, в июне работу уже получили семь студентов, в июле в пяти окружных организациях трудятся 10 студентов НАО.
Большая часть работ, на которые направлены дети, связана с благоустройством. Школьники принимают участие в покраске скамеек, высадке цветов, уборке мусора и других работах, которые в большинстве случаев предполагают нахождение на улице. Часть подростков трудится в подсобных, производственных и служебных помещениях. При этом в целях соблюдения рекомендаций Роспотребнадзора, работодатели организуют посменную работу с соблюдением социальной дистанции и обеспечивают подростков средствами индивидуальной защиты – медицинскими масками, антисептическими средствами и перчатками.
– Главная цель обеспечения работой подростков в летний период – это их занятость и социальная адаптация к труду.
При временном трудоустройстве подростков организации заключают срочные трудовые договоры. При этом им возмещают понесённые расходы в размере 0,7 ставки на заработную плату сотрудника, а также страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
– В 2020 году несовершеннолетние граждане могут работать не более 14 календарных дней. Это связано с тем, что часть бюджетных организаций, в частности, в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения, не могут принять на работу подростков в связи с текущей эпидемиологической ситуацией, по причине которой, некоторые организации просто не работают, а часть работает в условиях действия ограничительных мер. Для того чтобы поработать в летний период смогли все желающие дети, а также с целью недопущения распространения новой коронавирусной инфекции на территории региона, принято решение, что подростки будут работать не более 14 календарных дней.