Подробности

Опубликовано: 10 апреля 2020

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 года № 460 встать на учет в качестве безработного онлайн теперь можно через личный кабинет портала Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»

На портале «Работа в России» доступны электронные сервисы Пенсионного фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой службы Российской Федерации. Сервисы позволят получить выписку из электронной трудовой книжки и выписку доходов гражданина за период, предшествующий началу безработицы.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, будет назначено пособие по безработице в зависимости от стажа. Это значит, что гражданам, имевшим в течение года до наступления безработицы оплачиваемую работу не менее 26 недель, будет начислено пособие на 6 месяцев в размере среднего заработка (но не более максимальной величины пособия по безработице), остальным гражданам и бывшим предпринимателям – на три месяца в размере минимальной величины пособия по безработице.

Пособие по безработице в максимальном размере – 18 195 рублей – будет выплачиваться в период с апреля по июнь гражданам, которые потеряли работу, обратились в Службу занятости и были признаны безработным после 1 марта. С июля размер пособия таким гражданам будет установлен в соответствии с законодательством.

В случае, если у Вас нет технической возможности подать заявление в электронном виде, то встать на учет с целью содействия в поиске подходящей работы можно лично (очно) по предварительной записи к сотрудникам КУ НАО «Центр занятости населения». Записаться можно по телефону: 4 – 20 – 34.

Инструкция: Как встать на учет через личный кабинет «Работа в России».

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 12 марта 2020

13 марта в 14:00 Центр развития бизнеса НАО проведет тренинг «Бизнес по франшизе». Мероприятие организовано Корпорацией МСП. 

Что узнаете? 

- что такое франшиза 

- кто такие франчайзер и франчайзи 

- плюсы и минусы ведения бизнеса по франшизе 

- как выбрать франшизу 

- как вести бизнес по франшизе 

- как создать собственную франшизу 

Как записаться? 

Позвоните по телефону: 8-818-53-2-30-15. Напишите письмо на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Или приходите по адресу: ул. Ненецкая, 3. 

Подробности

Опубликовано: 03 апреля 2020

В целях осуществления контроля ситуации на рынке труда в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина), просим оперативно работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ненецкого автономного округа, обеспечить регистрацию на портале Работа в России, путем создания личного кабинета, а также обеспечить внесение и актуализацию на постоянной основе сведений о режимах труда работников организаций, планируемых высвобождение, перевод работников на удаленный режим работе, возникновении задолженности по заработной плате в соответствии с Приказом Минтруда России №152 от 24.03.2020 года.

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного исполнения письма Минтруда России от 25.03.2020 года №16-2/10/В-2328.

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 05 марта 2020

Вниманию безработных граждан!

Осуществляется набор в группу обучения по направлению Центра занятости на бесплатной основе по профессии:

«Переподготовка водителей транспортных средств с категории «С» на категорию «D» на базе ГБПОУ НАО «Ненецкое профессиональное училище».

Требования к кандидатам:

– лица старше 21 года;

– наличие водительских прав кат. «С».

Перед обучением Центр занятости населения направляет безработных граждан на медосмотр (с последующей компенсацией затрат).

После успешного прохождения обучения выдается свидетельство установленного образца.

За справками обращаться в КУ НАО «ЦЗН» кабинет №3 или по телефону 8(81853) 4-33-08

Подробности

Опубликовано: 25 марта 2020

В связи с продолжающейся угрозой завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Ненецкого автономного округа:

-  прием граждан для постановки на учет осуществляется по предварительной телефонной записи тел. 4-20-34, 4-50-08;
- прием заявлений для выдачи справок, а также заявлений от несовершеннолетних граждан и студентов для участия в работах в свободное от учебы время также осуществлятся по телефонам 4-20-34, 4-50-08, 4-05-56, либо по электронной почте ;
- Режим выдачи справок: еженедельно во вторник и четверг с 08.30 до 12.30».

Гражданам рекомендуется:

- подходить для получения государственной услуги, перерегистрации в Центр занятости не ранее, чем за 5 (пять) минут до назначенного времени;
- при посещении Центра занятости, после получения государственной услуги, незамедлительно покидать здание.

За справками обращаться по телефону 4-20-34, 4-05-56 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 02 марта 2020

26 февраля 2020 года КУ НАО «Центр занятости населения»провел традиционную ежегодную ярмарку учебных мест.

Мероприятие прошло в ГБУК НАО "ДК "Арктика". Основная целевая аудитория -  выпускники школ, а также для всех тех, кто стоит перед выбором профессии.

Основная задача ярмарки – помочь молодежи выбрать профессию по душе и что немаловажно - востребованную на рынке труда.

В этом году, несмотря на карантин в отдельных классах, ярмарка учебных мест прошла продуктивно и ярко, более 300 выпускников школ города и округа (в том числе ребята из п.Красное) стали ее участниками. Ребята получили информацию для абитуриентовне только наших, «родных» профессиональных образовательных организаций, но и ВУЗов города Архангельска: САФУ, Северный государственный медицинский университет, соседей из республики Коми:Сыктывкарский государственный университет им. Питирима Сорокина, Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого, Институт мировых цивилизаций (г. Москва).

Кроме образовательных участвовали организации, заинтересованные в обучении молодых кадров: ОАО «Нарьян-марский объединённый авиаотряд» (рынок труда остро нуждается в пилотах, бортмеханиках, др. специалистах) и Отдел военного комиссариата НАО.  Полезные сведения, в том числе по организации собственного дела, предоставилЦентр развития бизнеса.

«Примерить» профессию выпускники смогли на мастер-классах по робототехнике, парикмахерскому искусству, поварскому кондитерскому делу, лабораторно-химическому анализу и информационным технологиям, автомобильной технике. Представители поисково-спасательной службы продемонстрировали форменную одежду.

Как и прежде, у ребят особой популярностью пользовались консультации профконсультантов, которые помогали выбрать «свою» профессию.

Подробности

Опубликовано: 25 марта 2020

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.03.2020 года № 16-2/В-117 и во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 12 марта 2020 года № ТГ-П12-1703 КУ НАО «Центр занятости населения» информирует Вас об оперативном мониторинге и просит в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) незамедлительно предоставлять сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников организации в субъекте в связи с распространением коронавирусной инфекции согласно Приложению. Информацию предоставлять на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 28 февраля 2020

2-го марта с 14-00 до 16-00
ФКУ УИИ УФСИН России по Архангельской области

3-го марта с 15-30 до 17-30
Центральный офис МФЦ (ул. Ленина, д. 27/В)

4-го марта с 15-30 до 17-30
Филиал МФЦ (п.Искателей, ул. Губкина, д.3/Б)

5-го марта с 15-30 до 17-30
Филиал МФЦ (ул. Рабочая д.18)

Подробности

Опубликовано: 24 марта 2020

Работодателям рекомендуется обеспечить:

- при входе в организацию (предприятие) – возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;

- контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;

- контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;

- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID – 19);

- информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками –в течение рабочего дня, после каждого посещения туалета;

- качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг.техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях – с кратностью обработки каждые 2 часа;

- наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);

- регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;

- применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (во возможности).

Рекомендуется ограничить:

- любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия;

- направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID -19);

- при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID -19).

В зависимости от условий питания работников рекомендовать:

При наличии столовой для питания работников:

- обеспечить использования посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;

- при использовании посуды многократного применения – ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град.С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

При отсутствии столовой:

- запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате – комнате приема пищи;

- при отсутствии комнаты для приема пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств;

При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID – 19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находится заболевший.

Подробности

Опубликовано: 20 февраля 2020

Для того, чтобы найти достойную работу, необходимо проделать серьезный путь. Начинается этот путь с создания качественного резюме. Ни для кого не секрет, что  многие работодатели, не зависимо от предлагаемой должности, будь-то низко квалифицированная работа либо должность для узкого высококвалифицированного специалиста, не желает тратить время на собеседования со всеми подряд. Они предварительно желают видеть резюме. После ознакомления с этим резюме работодатель или специалист по подбору кадров (эйчар) решает -  желает он встретиться для более детальной беседы или нет.

Чего не должно быть в резюме

Резюме должно быть достаточно подробным, чтобы раскрыть все достоинства потенциального работника, а также не содержать информацию, которая может сразу оттолкнуть работодателя. «Лишняя» вода не нужна, поэтому иногда стоит прислушаться к правилу «меньше - лучше».

5 вещей, которые «загрязняют» в резюме

• Неподходящая фотография. Большинство компаний отдает предпочтения резюме с фото, именно они и просматриваются в первую очередь. Некоторые работодатели указывают, что резюме без фото рассматриваться не будут. Поэтому правильно подобранное фото может сыграть ключевую роль в принятии сотрудника на работу. На фото желают увидеть серьезного специалиста, поэтому неформальные фото  в нетрезвом виде с торжеств, рыбалки, ночного клуба, явно не подойдут.
• Неактуальные навыки. Совершенное владение Enternet explorer не сыграет на руку соискателю.
• Опыт, не имеющий отношение к профессии. Летняя подработка в студенческие времена по уборке клубники не имеет никакого отношения к профессии парикмахера или медсестры, к примеру.
• Акцентирование внимания на неудачах. Эту информацию (аккуратно) можно указать на собеседовании, если работодатель хочет увидеть готовность соискателя признавать ошибки.
• Шаблонные фразы. «Коммуникабельность», «стрессоустойчивость»  - это положительные качества, но они уже сильно приелись, иногда раздражают. Их отсутствие в резюме будет скорее выигрышным.

Помимо неудачного резюме серьезным препятствием на пути к желаемой должности может стать несоответствие профессиональных качеств, неспособность строить отношения в коллективе и общаться с клиентами, а также алкогольная зависимость. Злоупотребление алкоголем – одна из частых причин, из-за которой работодатель старается избавиться от сотрудника.

Отражение алкоголизма кого-либо из семьи на работе голоного мозга детей

Помимо  того, что алкогольная зависимость может привести невыполнению проекта беспричинным прогулам, алкоголизм отражается на умственной деятельности даже в трезвом состоянии.

Так недавно были опубликованы данные о том, что даже при наличии алкоголика в семье, мозг членов такой семьи некорректно работает.

Суть в том, что мозг в состояния покоя и активности работает по-разному. Он переключается как компьютер при закрытии одной программы и включении другой. В мозгу людей, имеющих в семейном анамнезе кого-либо злоупотребляющего алкоголем, такого переключения не происходит.

На первый взгляд может показаться, что отсутствие такого переключения не сказывается на умственной деятельности. Интеллект, как правило, сохранен, может быть выше среднего, но ученые обнаружили, что у таких людей, проявляется большее нетерпение вознаграждения, а также проявляют некоторые особенности поведения, характерные для людей с зависимостью. Также подтверждено, что риски возникновения алкогольной зависимости у них также выше.

Участникам эксперимента предлагалось выполнить некоторые задания на компьютере, а затем они отдыхали.  Людям задавался ряд вопросов, например, относительно того какую сумму они хотели бы получить за год.

Активность коры головного мозга фиксировалась путем МРТ- сканирования во время разных видов деятельности. Во время переключения активность одних зон снижается, а других -повышается. У участников эксперимента с историей алкоголизма в семейном анамнезе, подобная активность не была зафиксирована. Как правило, это были участники мужского пола, они имели большее количество симптомов депрессии.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что лечение алкогольной зависимости необходимо не только для самого пациента, но и для будущих поколений.

Лечение алкоголизма в клинике Ренессанс

При появлении первых признаков того, что употребление даже небольшого количества алкоголя, даже несколько раз в неделю должно насторожить. Состояние опьянения – это не нормальное состояние человека. Как правило, на этом этапе человек не осознает наличие проблемы, что подкрепляется определенными традициями. Когда привычка становится более частой, появляются первые проблемы со здоровьем, в семье и на работе, человек может начать решать проблему. Без профессионального вмешательства это оказывается затруднительным. В клинике Ренессанс оказывается поддержка на самых разных стадиях формирования алкогольной зависимости.

Для лечения используются прогрессивные и безопасные методы лечения. План разрабатывается на индивидуальной основе с учетом психологических особенностей, а также наличия соматических заболеваний. Возможно проведения сеансов индивидуальной и групповой психотерапии, кодирование (современный вариант). Также возможно применение фармакологических препаратов, которые вызывают неприятные ощущения при приеме алкоголя. Разрабатываются эффективные схемы детоксикации организма, поскольку систематическое употребление алкоголя приводит к накоплению побочных продуктов метаболизма спирта с последующим его повреждающим воздействием.

Ключевым пунктом лечения  является появление у самого пациента желания излечится.Это важно, поскольку, если человека привели родственники, процесс лечения может идти сложнее.

Многих пациентов, осознавших у себя проблемы с алкогольной зависимостью, останавливает на пути к лечению вероятность возможной огласки. На этот счет можно не беспокоиться. Клиника Ренессанс гарантирует полную анонимность. О вашей проблеме будете знать только Вы и Ваш лечеащий врач.

Если необходимо, возможен срочный вывод из запоя с renmscenter.com.

Не медлите вернуть психическое и физическое здоровье, задайте все интересующие вопросы врачу уже сейчас.