Подробности

Опубликовано: 28 августа 2020

Перечень профессий (программ) для направления КУ НАО «Центр занятости населения» граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиево втором полугодии 2020 года:

• «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
• «1С: Управление торговлей»
• «1С: Бухгалтерия. Версия 8.3»
• «Менеджер в сфере туризма»
• «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «С»
• «Продавец продовольственных товаров»
• «Повар»
• «Пекарь»
• «Парикмахер»
• «Специалист по маникюру»
• «Помощник воспитателя»
• «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом»
• «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»
• «Слесарь-сантехник»
• «Охранник»
• «Тракторист-машинист категории В,С,D,E»
• Оператор электронно- вычислительных и вычислительных машин»

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2020

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» уведомляет об изменениях в Трудовой кодекс РФ.

В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 13.07.2020 №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, среднемесячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения. 

Таким образом, законодателем изменен срок обращения уволенного гражданина в Центр занятости, срок сократился с одного месяца до 14 (четырнадцати) рабочих дней.

Изменения вступают в законную силу в августе 2020.

Напоминаем, в связи с мероприятиями, направленными на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, КУ НАО «Центр занятости населения» осуществляет постановку на учёт граждан через Портал госуслуг либо «Работа в России» trudvsem.ru.

Подробности

Опубликовано: 18 августа 2020

ООО "ЧОО " Арсенал Санкт-Петербург" сегодня - это концентрация более чем 2500 профессионалов в сфере частного охранного бизнеса. Осуществляет деятельность в 20 регионах Российской Федерации, включая районы Крайнего севера и приравненные к ним местности.

В связи с предстоящим расширением географии объектов охраны объявляет дополнительный набор охранников, преимущественно на работу вахтовым методом.

В приоритетном порядке принимает кандидатов с опытом работы в правоохранительных органах и Вооруженных силах РФ, отдавая дань уважения их вкладу в защиту интересов Общества и Государства. При этом готовы оказывать информационную и финансовую поддержку при получении необходимых для трудоустройства разрешительных документов всем желающим стать членами нашей профессиональной команды.

С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте "ЧОО " Арсенал Санкт-Петербург" в сети интернет http://arsenal-security.com либо обратиться к руководству компании по телефону +7-931-987-96-77 или руководителю отдела подбора персонала Алипову Роману Витальевичу по тел.: 8-981-833-02-38

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2020

В Центре занятости населения НАО состоялось заседание комиссии по самозанятости, в ходе которого были рассмотренны заявления от безработных граждан, желающих получить поддержку на создание собственного бизнеса.

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 04 августа 2020

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. руб.

Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края:

https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам ---> Для жителей регионов РФ

Подробности

Опубликовано: 13 июля 2020

Речь идёт о женщинах, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и женщинах, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста. Для данной категории граждан Центр занятости населения НАО реализует обучение по программам профессионального и дополнительного профессионального образования. С начала 2020 года соответствующее образование получили 9 жительниц округа.

Они завершили обучение по таким направлениям, как: «1С. Бухгалтерия. 8.3», «Менеджер в сфере туризма», «Актуальные вопросы хореографии в дополнительном образовании детей», «Младший воспитатель» и «Парикмахер».

Две незанятые женщины, которые обучились по направлению «Парикмахер», после завершения обучения приступили к работе в мастерскую красоты. Остальные семь женщин, закончившие обучение, находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, при этом, на сегодняшний день трое из них вышли с отпуска и приступили к работе.

В настоящее время обучение по направлению «Логопедия и практическая логопсихология» проходит одна незанятая женщина. По окончанию обучения она будет трудоустроена логопедом в РОО «Особое детство в НАО».

В сентябре 2020 года планируется направить для прохождения обучения ещё четыре женщины. Они будут обучаться по направлению «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Необходимые конкурсные процедуры проведены и кандидаты на обучение по данной компетенции уже набраны.

Отметим, участие в программе способствует приобретению или развитию имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Оно возможно только при условии дальнейшего трудоустройства. Программа предполагает, как очную, так и дистанционную формы обучения.

Приём заявлений на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования осуществляется в Центре занятости населения НАО. Для уточнения более подробной информации можно позвонить по телефонам: 4-97-48 или 4-05-57.

Профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования реализуется в рамках регионального проекта Ненецкого автономного округа «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография».

Источник

Подробности

Опубликовано: 29 июля 2020

Из них 654 работу уже завершили. До конца текущего года планируется привлечь к трудоустройству 1 тысячу 248 детей.

В этом году в кампании по трудоустройству школьников приняли участие 40 учреждений и организаций Ненецкого автономного округа. В их числе: МУП «КБ и БО», МУП «Служба заказчика по ЖКУ п. Искателей», Некоммерческая организация «Фонд экологического развития Ненецкого автономного округа», Региональная общественная организация «Особое детство НАО», индивидуальные предприниматели, Хорей - Верское потребительское общество, Великовисочный животноводческий комплекс и другие.

География трудоустройства затрагивает не только город Нарьян-Мар и посёлок Искателей, но и муниципальные образования Заполярного района. Подростки работают в Хоседа - Хардском, Коткинском, Великовисочном, Хорей-Верском, Пустозерском, Тельвисочном, Пешском и других сельсоветах. Преимущественно школьники занимаются покраской скамеек, уборкой улиц, газонов, тротуаров и высадкой цветов. Кроме того, их также привлекают к офисной работе – делопроизводство, формирование архивов.

Подростки выполняют свою работу качественно и добросовестно, а она, в свою очередь, организована посменно с обеспечением ребят средствами индивидуальной защиты.

Главной особенностью трудоустройства этого года является, то, что несовершеннолетние граждане могут работать не более 14 календарных дней. Это обусловлено сложившейся эпидемиологической ситуацией и большим спросом на временное трудоустройство.

В связи с тем, что часть бюджетных организаций, в частности, в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения, не могут принять на работу подростков, по причине которой некоторые организации просто не работают, а часть из них работает в условиях действия ограничительных мер. Было принято решение, что подростки будут работать не более 14 календарных дней. Это позволит трудоустроить в летний период всех желающих и не допустить распространения новой коронавирусной инфекции на территории региона.

Ссылка на источник

Подробности

Опубликовано: 10 июля 2020

В обучении приняли участие трудоустроенные граждане НАО в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, желающие повысить уровень своей квалификации или пройти профессиональную переподготовку. Обучение проходило в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография».

В 2020 году восемь жителей НАО обучились по таким направлениям, как: «Младший воспитатель», «Специалист по управлению персоналом», «Менеджмент в образовании» и «Технология общественного питания». По завершению обучения каждый из них продолжил свою трудовую деятельность, повысив при этом уровень компетенций, и полностью соответствуя профессиональным стандартам в соответствии с занимаемыми должностями.

Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также жители предпенсионного возраста являются самыми уязвимыми группами работоспособного населения. Получение профессионального образования или повышение квалификации, способствует приобретению или развитию знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Повысить квалификацию, пройти переподготовку или получить дополнительное профессиональное образование можно без отрыва от производства, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Для участия в программе необходимо обратиться в КУ НАО «Центр занятости населения». Обучение проводится бесплатно. Средства на реализацию программы выделяются из федерального и окружного бюджетов.

Напомним, с 2020 года категория обучающихся в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» расширилась. Если в 2019 году обучение проходили только граждане предпенсионного возраста – за пять лет до наступления возраста, предшествующего выхода на пенсию, то с текущего года такое право получили граждане в возрасте от 50 лет и старше.

В 2019 году участниками программы в рамках регионального проекта «Старшее поколение» стали 38 жителей НАО. Обучение проходило по направлениям: «Библиотечное дело», «Экономическое планирование финансово-хозяйственной деятельности организации», «Планирование и организация закупок», «1С:Бухгалтерия», «Педагогическая деятельность по направлению «шахматы», «Государственное и муниципальное управление» и другие.

 Источник

Подробности

Опубликовано: 28 июля 2020

Среди них учащиеся профессиональных образовательных организаций НАО и студенты учреждений высшего образования, которые приехали в регион на время летних каникул. Часть студентов на сегодняшний день работу уже завершили, часть приступит к работе в августе.

В 2020 году студенты, как и несовершеннолетние граждане работают не более 14 календарных дней. Это обусловлено сложившейся эпидемиологической ситуацией и обеспечением безопасности.

В этом году в качестве работодателей выступили предприниматели, в том числе юридические лица, а также некоммерческие организации Ненецкого автономного округа. Ребята выполняют функции подсобных рабочих, архивариусов, делопроизводителей, системных администраторов, кассиров, помощников кладовщиков, специалистов и бухгалтеров.

Центр занятости компенсирует работодателю 0,7 ставки на заработную плату сотрудника, а также страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Главная цель обеспечения работой студентов в летний период – это их занятость, социальная адаптация к труду, закрепление полученных теоретических знаний и практических умений.

Ссылка на источник

Подробности

Опубликовано: 09 июля 2020

Из них 341 человек работу уже завершили. До конца летнего периода планируется привлечь к трудоустройству 1248 детей. Помимо школьников в 2020 году планируется трудоустроить ещё 50 студентов, обучающихся по очной форме обучения. Так, в июне работу уже получили семь студентов, в июле в пяти окружных организациях трудятся 10 студентов НАО.

Большая часть работ, на которые направлены дети, связана с благоустройством. Школьники принимают участие в покраске скамеек, высадке цветов, уборке мусора и других работах, которые в большинстве случаев предполагают нахождение на улице. Часть подростков трудится в подсобных, производственных и служебных помещениях. При этом в целях соблюдения рекомендаций Роспотребнадзора, работодатели организуют посменную работу с соблюдением социальной дистанции и обеспечивают подростков средствами индивидуальной защиты – медицинскими масками, антисептическими средствами и перчатками.

– Главная цель обеспечения работой подростков в летний период – это их занятость и социальная адаптация к труду.

При временном трудоустройстве подростков организации заключают срочные трудовые договоры. При этом им возмещают понесённые расходы в размере 0,7 ставки на заработную плату сотрудника, а также страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

– В 2020 году несовершеннолетние граждане могут работать не более 14 календарных дней. Это связано с тем, что часть бюджетных организаций, в частности, в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения, не могут принять на работу подростков в связи с текущей эпидемиологической ситуацией, по причине которой, некоторые организации просто не работают, а часть работает в условиях действия ограничительных мер. Для того чтобы поработать в летний период смогли все желающие дети, а также с целью недопущения распространения новой коронавирусной инфекции на территории региона, принято решение, что подростки будут работать не более 14 календарных дней.

Источник