Трудовое право: Насколько хорошо вы знаете свои права?

24.02.2025 Обычная важность

Независимо от того, являетесь ли вы опытным работником или только начинаете свой карьерный путь, понимание основ трудового законодательства – это необходимое условие для защиты ваших интересов.

Знание своих прав – это ключ к успешной и справедливой трудовой деятельности. С помощью викторины вы сможете оценить навыки и выявить пробелы, которые, возможно, стоит заполнить.

Правильные ответы ждут вас в конце.

1. Можно устроиться на работу, если прописка в другом регионе?

А. Нет – можно трудоустроиться только по месту постоянной регистрации.

Б. Да – прописка в другом регионе не является основанием для отказа при трудоустройстве.

2. Сколько дополнительных оплачиваемых дней для диспансеризации могут использовать работающие предпенсионеры и пенсионеры?

А. 1 день раз в 2 года.

Б. 1 день ежегодно.

В. 2 дня ежегодно.

3. Могут ли получать декретные выплаты будущие мамы, которые работают по срочному трудовому договору?

А. Да, работая по срочному трудовому договору, можно уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам.

Б. Нет, при работе по срочному трудовому договору, оформить пособие по беременности и родам нельзя.

4. Сколько дней неоплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставить работнику в случае регистрации брака?

А. Максимум 2.

Б. Максимум 3.

В. Максимум 5.

5. Если на отпуск приходится нерабочий праздничный день, отдых будет дольше?

А. Отпуск не продлевается.

Б. Отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, которые выпали на период отпуска.

Правильные ответы:

1. Б – Прописка в другом регионе не является основанием для отказа при трудоустройстве.

2. В – 2 дня ежегодно.

3. А – Работая по срочному трудовому договору, можно уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам.

4. В – Максимум 5.

5. Б – Отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, которые выпали на период отпуска.