.png&width=0&height=0&crop=True&theme=default)
«Актуальные вопросы жизнедеятельности инвалидов. Доступность социальных и медицинских услуг».
19.12.2023 Обычная важность
В Комплексном центре социального обслуживания был проведëн Круглый стол в рамках Декады инвалидов.
Участники Круглого стола обсудили множество важных вопросов, связанных со здравоохранением, трудоустройством инвалидов, а также условиями доступности социальной инфраструктуры.
Одним из ключевых моментов обсуждения при содействии занятости людей с ограниченными возможностями здоровья была клиентоцентричность. Руководитель КУ НАО "Центр занятости населения" Марианна Кислякова рассказала о важности учëта индивидуальных потребностей каждого. Она подчеркнула, что успешное трудоустройство инвалидов требует индивидуального подхода и адаптации рабочего места к их потребностям.
Ещё одной из важных тем, поднятых на Круглом столе, было квотирование рабочих мест для инвалидов. Марианна Александровна сообщила о мерах, принимаемых для обеспечения равных возможностей на рынке труда. Квотирование рабочих мест является одним из инструментов, которые позволяют инвалидам получить возможность на работу и профессиональное развитие, а также способствует социальной интеграции.
Напомним, что квотировать рабочие места для инвалидов обязаны организации, где средняя численность работающих - от 35 человек. На сегодняшний день работодатель обязан не только зарезервировать рабочее место для трудоустройства инвалида, но и в обязательном порядке принять его на работу. Только в этом случае обязанность работодателя считается исполненной.
Круглый стол стал площадкой для обмена опытом и идеями, направленными на улучшение жизни инвалидов и обеспечение им доступности социальных и медицинских услуг. Участники мероприятия выразили надежду на дальнейшее развитие и совершенствование системы поддержки людей с ограниченными возможностями, чтобы каждый мог полноценно участвовать в общественной жизни и достигать своих целей.
Фото: Уполномоченный по правам человека в НАО
Одним из ключевых моментов обсуждения при содействии занятости людей с ограниченными возможностями здоровья была клиентоцентричность. Руководитель КУ НАО "Центр занятости населения" Марианна Кислякова рассказала о важности учëта индивидуальных потребностей каждого. Она подчеркнула, что успешное трудоустройство инвалидов требует индивидуального подхода и адаптации рабочего места к их потребностям.
Ещё одной из важных тем, поднятых на Круглом столе, было квотирование рабочих мест для инвалидов. Марианна Александровна сообщила о мерах, принимаемых для обеспечения равных возможностей на рынке труда. Квотирование рабочих мест является одним из инструментов, которые позволяют инвалидам получить возможность на работу и профессиональное развитие, а также способствует социальной интеграции.
Напомним, что квотировать рабочие места для инвалидов обязаны организации, где средняя численность работающих - от 35 человек. На сегодняшний день работодатель обязан не только зарезервировать рабочее место для трудоустройства инвалида, но и в обязательном порядке принять его на работу. Только в этом случае обязанность работодателя считается исполненной.
Круглый стол стал площадкой для обмена опытом и идеями, направленными на улучшение жизни инвалидов и обеспечение им доступности социальных и медицинских услуг. Участники мероприятия выразили надежду на дальнейшее развитие и совершенствование системы поддержки людей с ограниченными возможностями, чтобы каждый мог полноценно участвовать в общественной жизни и достигать своих целей.
Фото: Уполномоченный по правам человека в НАО