Напоминание работодателям об отчете

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» напоминает, что ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает участие работодателей в обеспечении занятости населения, в т.ч. соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов и ежемесячного представления органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов.

В соответствии с Законом Ненецкого автономного округа от 16.04.2014 №14-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» количество рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год устанавливается локальным нормативным актом организации не позднее 10 ноября текущего календарного года (ч. 5 ст. 2 Закона).

Организация не позднее пяти рабочих дней со дня принятия локального нормативного акта должна направить в КУ НАО «ЦЗН» письменное уведомление об установлении количества рабочих мест.

К уведомлению прилагается заверенная руководителем организации копия локального нормативного акта организации, устанавливающего количество рабочих мест (ч. 7 ст. 2 Закона).

Организация обязана также ежемесячно представлять в КУ НАО «ЦЗН» информацию, необходимую для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов (ч. 8 ст. 2 Закона).

Напоминаем об административной ответственности за непредставление вышеперечисленной информации в соответствии со статьей 19.7 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях».

В случае, если среднесписочная численность работников в организации составляет менее 50 человек, просим направить информационное письмо с указанием фактической численности работников.

По возникающим вопросам обращаться к специалисту КУ НАО «ЦЗН» по телефону (81853) 43308 или (81853) 40556.