Трудоустройство подростков от 14 до 18 лет

В 2015 году казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» в рамках оказания государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» организует трудоустройство подростков от 14 до 18 лет, на основе договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенного между Работодателем и Центром занятости.

В соответствии с договором

Работодатель:

1. создает временные рабочие места;
2. принимает на работу подростков;
3. заключает с подростками срочные трудовые договоры, в которых определяется характер и режим работы, место и сроки проведения работ, уровень оплаты труда и условия работы;
4. выплачивает заработную плату за полный отработанный месяц в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Правительством РФ (5 965,0 рублей), в сроки, определенные положением об оплате труда в данной организации.
5. предоставляет в Центр занятости сведения о вакантных рабочих местах для несовершеннолетних граждан.

Центр занятости:

1. направляет подростков, обратившихся в Центр занятости в поиске подходящей работы, на заявленные Работодателем вакансии;
2. перечисляет на личный лицевой счёт несовершеннолетнего гражданина материальную поддержку в размере 3060,0 руб. за полный отработанный месяц на основании представленных работодателем документов (в соответствии с договором о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан: табель учета рабочего времени, акт выполненных работ);
3. компенсирует фактические затраты работодателю на выплату заработной платы подростку, но не более минимального размера оплаты труда (5965,00 руб.) в Российской Федерации из расчета за один календарный месяц участия во временных работах с учетом районного коэффициента 1,8, и суммы страховых взносов с этой суммы в государственные внебюджетные фонды;
4. компенсируетфактические затраты работодателю на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника из расчета минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за полный календарный месяц участия во временных работах с учетом районного коэффициента 1,8.
5. компенсирует затраты работодателю на приобретение бланков строгой отчетности (трудовая книжка) из расчета один бланк на одного несовершеннолетнего за период участия во временных работах.

Компенсация всех вышеперечисленных затрат производится на основании представленных в Центр занятости документов согласно договора между работодателем и центром занятости: копии срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином, завереннойкопии расчетной и платежной ведомости заработной платы или платежного поручения при перечислении заработной платы на банковскую карту подростка, товарного чека на бланк строгой отчетности.