КУ НАО «Центр занятости населения» информирует работодателей о своевременной сдаче отчетности.

КУ НАО «Центр занятости населения» информирует работодателей

 о своевременной сдаче отчетности.

Статья 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» обязывает всех работодателей направлять в службу занятости информацию о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством (в течение 3 рабочих дней после принятия решения).

Отчеты подаются в электронном виде через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». 

Инструкция по заполнению сведений о принятии решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу https://trudvsem.ru/information-pages/reportingnf-form-remote-work-proc