Памятка для работодателей желающих получить компенсацию за оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В нашем округе реализуется подпрограмма 3 «Мероприятия по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа на 2014-2015 годы» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Ненецком автономном округе» утвержденная постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13 ноября 2013 г. № 413-п (далее – Подпрограмма 3).

Подпрограммой 3 предусмотрено возмещение из окружного бюджета финансовых затрат работодателю на:

  • приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов – в размере фактических затрат, но не более 72690 рублей на одно рабочее место;
  • приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – в размере фактических затрат, но не более 68300 рублей на одно рабочее место.

Предоставление финансовых средств работодателям осуществляется на основании договоров о возмещении затрат работодателю по оснащению вновь созданных рабочих мест, заключенных Центром занятости населения с работодателями.


Для заключения договора между Центром занятости населения и организацией работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:
1) заявление о предоставлении финансовых средств для оснащения созданных рабочих мест;
2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
3) сведения о потребности в работниках (установленная форма);
4) паспорт рабочего места (установленная форма);
5) смету затрат на оснащение специального рабочего места (установленная форма).

После заключения договора Центр занятости в течение одного месяца перечисляет на счёт работодателя аванс в размере 30 процентов от суммы затрат на оснащение специальных рабочих мест, указанной в смете, но не более 15000 рублей.

Работодатель берет на себя обязанность:
1. оснастить рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;
2. принять на работу незанятых граждан из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев.
Для получения оставшейся части финансовых средств, работодатель в течение 30 дней после окончания работ по оснащению рабочих мест представляет в Центр занятости следующие документы:
1. отчет об использовании финансовых средств (установленная форма) с приложением документов, подтверждающих произведенные затраты;
2. список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости (установленная форма);
3. копию приказа о приеме гражданина на работу;
4. копию трудового договора с гражданином заключенного на неопределенный срок.

КУ НАО «Центр занятости населения» в течение 15 рабочих дней со дня представления работодателем указанных документов производит перечисление оставшейся части финансовых средств.

Предлагаем рассмотреть выгодное для Вас предложение. Ждем Вашего решения по телефону 4-05-56, 4-23-45. Заранее благодарим Вас за сотрудничество и неравнодушное отношение к общему делу реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья!