Общественные работы

Наименование и содержание государственной услуги

Организация проведения оплачиваемых

общественных работ

    Общественные работы - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан и граждан, ищущих работу.

Виды общественных работ:

·   благоустройство, очистка и озеленение территорий

·   выполнение мелких ремонтно-строительных работ

·   выполнение неквалифицированных работ

·   заготовка кормов

·   косметический ремонт зданий, помещений, и цехов

·   работы временного характера связанные с содержанием и выпасом скота и др.

Необходимые документы

·    заявление работодателя на заключение соглашения,

·    договор (соглашение) ЦЗН с работодателем,

·    трудовой договор с работником;

·    расчетный лист;

·    платежный документ о перечислении работнику или получении работником денежных средств;

·    платежный документ, подтверждающий оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

·    платежный документ, подтверждающий перечисление налога на доходы физических лиц;

·    расчетная ведомость по начисленным страховым взносам

·    приказ работодателя об увольнении безработного гражданина (копия) в случае досрочного завершения работ

Категория граждан, которым может предоставляться государственная услуга

Безработные граждане и  граждане, ищущие работу

Наличие финансовой поддержки

Производится компенсация  фактических затрат работодателю на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.

Результат оказания государственной услуги

Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер

Обязанности работодателей

·    составление срочного трудового договора с работником;

·    соблюдение трудового законодательства

Нормативно-правовые акты, регулирующие оказание услуги

•  Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

•Положение о порядке финансирования и расходования средств окружного бюджета на организацию мероприятий по содействию занятости населения НАО, утвержденное Постановлением Администрации НАО от 10.02.2016 N 29-п