Подробности

Опубликовано: 08 августа 2017

Министерство обороны Российской Федерации информирует вас  о наличии вакантных должностей прапорщиков (мичманов), старшин (сержантов), солдат (матросов):

Подробнее...

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2017

«Водитель погрузчика»
Период обучения: с июля по сентябрь 2017 года.
Требование к кандидатам: – наличие одной из категорий тракториста: «В», «С», «Д», медицинская справка
«Машинист автогрейдера»
Период обучения: с июля по сентябрь 2017 года.
Требование к кандидатам: – наличие одной из категорий тракториста «С», «Д», медицинская справка

Подробности

Опубликовано: 26 июля 2017

В соответствии с Соглашением, заключенным между федеральным ведомством и Администрацией НАО, численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в регионе по итогам 2017 года должна составлять 332 человека. В настоящее время работой обеспечены 297 граждан этой категории или каждый третий житель региона с ограниченными возможностями здоровья.

Содействие занятости инвалидов предусмотрено окружной госпрограммой на 2016-2020 гг. Мероприятия программы решают задачи по повышению конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов и стимулированию работодателей на их трудоустройство.

В частности, из бюджета НАО работодателям частично возмещаются затраты на оборудование рабочих мест для инвалидов, а также на выплату заработной платы. Затраты на оснащение каждого рабочего места для инвалида в окружных организациях компенсируется в полном объеме, но не более 103,67 тыс. рублей.

В 2017 году запланировано оснащение 10 рабочих мест для инвалидов.

С начала действия госпрограммы (с 2014 года) на оснащенные рабочие места при содействии органов службы занятости трудоустроено 47 инвалидов.

Еще одной действенной мерой содействия трудоустройству инвалидов является квотирование рабочих мест. Профильным департаментом совместно с Центром занятости населения ведется реестр работодателей, обязанных предоставлять сведения в рамках закона «О квоте для приема на работу инвалидов на территории НАО». В настоящее время в Центр занятости населения предоставлена информация о 167 квотируемых рабочих местах для лиц с ограниченными возможностями. В 2017 году запланировано 27 проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

По данным Пенсионного фонда РФ по Ненецкому автономному округу численность инвалидов трудоспособного возраста в Ненецком автономном округе составляет 956 человек. Учитывая количество трудоустроенных граждан, имеющих ограничения, связанные со здоровьем, в НАО работает каждый третий из них.

Источник - сайт Администрации Ненецкого автономного округа

Подробности

Опубликовано: 06 июля 2017

В связи с проведением ремонтных работ на автомобильных дорогах региона ГУП НАО "Нарьян-мардорремстрой" срочно требуются дорожные рабочие. Предприятие готово трудоустроить 43 человека. Требования к образованию и стажу не предъявляются. По вопросам трудоустройства можно обратиться по телефонам 4-40-45 и 4-40-63.

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2017

Межрайонная ИФНС № 4 по Архангельской области и НАО информирует о том, что Федеральным законом от 30.11.2016 № 401 в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации добавлен пункт 70, предусматривающий освобождение от уплаты налога на доходы физических лиц выплат (вознаграждений), полученных гражданами от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:
-по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе за исключением медицинской организации;
-по репетиторству;
-по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

«Плюсы»:
-Для оказания услуг нет необходимости регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя;
-не нужно представлять декларацию и уплачивать НДФЛ;
-наниматели освобождаются от уплаты страховых взносов с выплат таким лицам;
-можно работать легально, не опасаясь претензий со стороны контролирующих органов.

Условия и ограничения для самозанятых граждан:
-не должен быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;
-работать должен самостоятельно, то есть не привлекать иных работников себе в помощь;
-услуги должны оказываться только физическими лицами и только для личных или домашних нужд;
-необходимо представить в налоговую инспекцию уведомление по форме, утвержденной приказом ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-14/270@. После подачи уведомления самозанятые граждане освобождаются от уплаты налога с доходов, полученных в 2017 и в 2018 годах.

Рекомендуемая форма уведомления и порядок заполнения размещены на сайте ФНС России (www.nalog.ru) в рубрике «Учет физических лиц»

Подробности

Опубликовано: 06 июля 2017

В конце июня сотрудник КУ НАО «Центр занятости населения», в соответствии с планом командировок на 2017 год, выезжал в п. Хорей-Вер с целью уменьшения напряженности на рынке труда и предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

В ходе командировки была организованна рабочая встреча с главой сельского совета п. Хорей-Вер Ятло Галиной Викторовной и руководителями организаций: ГБОУ НАО «Средняя школа п. Хорей-Вер», МКУ «Информационно-досуговый центр», КУЗ НАО «Хорей-Верская участковая больница», Хорей-Верское потребительское общество, Участок ЖКУ п.Хорей-Вер, Почтовое отделение п. Хорей-Вер, метеостанция п.Хорей-Вер, СПК «Путь Ильича», ГУП НАО «НКЭС» п. Хорей-Вер, ИП Канева М.А., ИП Савченко В.Н., ИП Артеев Н.И., ИП Рочев А.А.

На встречах с руководителями обсуждались вопросы по временному трудоустройству подростков в свободное от учёбы время, организации общественных работ для сельчан, предлагались другие государственные услуги Центра занятости населения.

Безработные граждане, состоящие на учёте, смогли задать интересующие вопросы и получить более полную информацию по мероприятиям, способствующим решению проблемы незанятости: профессиональное обучение по направлению службы занятости, переезд и переселение в другую местность с целью трудоустройства, содействие самозанятости и др.

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2017

Выездная проверка была организована по основным учреждениям и предприятиям - участникам летней кампании по трудоустройству подростков.

Сотрудники Центра проверили муниципальное предприятие «Чистый город», на котором трудоустроено наибольшее количество детей в возрасте от 14 до 18 лет. Сейчас там трудятся 50 ребят, а за все лето их будет более 150. Также участники рейда посетили Ненецкую окружную больницу, ПОК и ТС и Нарьян-Марский авиаотряд.

В ходе рейда сотрудники Центра занятости населения общались с подростками, их наставниками и руководством предприятия, и по его итогам отмечают, что летнее трудоустройство подростков проходит без нарушений.

По словам представителя Центра занятости, все работодатели, предоставляющие рабочее место несовершеннолетнему, знают об ограничениях. Несовершеннолетних работников привлекают к легким и безопасным работам: благоустройство территории предприятий и городских улиц, подшивка документации, уборка помещений, озеленение.
Кроме того, несовершеннолетние дети могут работать только неполный рабочий день. В частности, подростки в возрасте до 16 лет не могут работать более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов. В июле внесены изменения в федеральное законодательство, уточняющее и продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних. Так, подростки 14-15 лет могут работать не более 4 часов, 15 до 16 лет – 5 часов, старше 16 лет – 7 часов.

- Трудовым законодательством для несовершеннолетних установлен ряд запретов и ограничений. В частности, им запрещен тяжелый труд и вредные работы, такие как подземные работы, переноска и передвижение тяжестей и другие ограничения, - пояснила руководитель Центра занятости населения Ольга Кузьмина. - Как показал рейд, эти условия соблюдаются.

Для организации временного трудоустройства ребят в возрасте от 14 до 18 лет Центром занятости заключено 86 договоров с 66 работодателями округа. В настоящее время трудятся более 200 несовершеннолетних. На сегодня работу получили уже 470 подростков из 865 желающих.

На обеспечение работой каждого из заявителей по поручению губернатора НАО Игоря Кошина в бюджете округа предусмотрено порядка 20 млн рублей, что в 2 раза больше, чем в 2016 году.
Средства предусмотрены в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016-2020 годы» для выплаты компенсаций работодателям и материальной помощи подросткам.

Кроме того, ряд работодателей изыскивают собственные средства на выплату премий временным несовершеннолетних работникам. В числе таких предприятий - «Нарьян-Мардорремстрой». Как сообщил руководитель предприятия Алексей Ипатов, премии начислены наиболее отличившимся в труде подросткам.

Подробности

Опубликовано: 06 июля 2017

В конце июня в Центре занятости населения было проведено групповое занятие по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан, в котором приняли участие граждане, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников, а также граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

В рамках мероприятия были озвучены следующие вопросы: ситуация безработицы (плюсы и минусы), факторы успешности трудоустройства, формы и методы поиска работы. По итогам занятия участникам мероприятия было рекомендовано учиться оптимизму, позитивному мышлению и направить силы на решение проблем трудоустройства, опираясь на свою активность, ресурсы и сильные стороны.

Подробности

Опубликовано: 14 июля 2017

По итогам регионального конкурса «Лучший работодатель 2016 года» определены шесть лучших организации, работающих в городской и сельской местности.

Цель конкурса - привлечь внимание к решению важных социальных задач в сфере трудоустройства и создания условий труда, а также изучить и распространить положительный опыт в данной области.

Комиссия оценивала 5 показателей. В их числе - трудоустройство граждан по направлению Центра, участие работодателя в реализации дополнительных мероприятий госпрограммы «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы», регулярность предоставления информации о вакансиях, отсутствие задолженности по платежам в бюджет и по выплате заработной платы, количество созданных рабочих мест в течение отчетного года.

Как отметила руководитель Центра занятости населения Ольга Кузьмина, конкурс способствует развитию партнерских отношений с организациями, формированию на рынке труда согласованной кадровой политики, позволяет привлечь на окружную биржу труда новых работодателей.

Среди учреждений и организаций, работающих на территории Нарьян-Мара и поселка Искателей, звание «Лучшего работодателя» присвоено МП ЗР «Севержилкомсервис». Как пояснили в Центре занятости населения, рейтинг победителя сформировал ряд показателей: предприятие активно трудоустраивает людей на временные работы, а также в 2016 году проводило опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения.

Второе место в конкурсе завоевал завод строительных конструкций «Заполярье». Молодое предприятие с момента основания сразу включилось в вопросы по трудоустройству безработных. Общество стало лидером по организации стажировки для людей, состоящих на учете в Центре занятости. Кроме того, завод активно трудоустраивает людей, прошедших обучение по направлению Центра.

Тройку лидеров замыкает городское муниципальное предприятие - «Чистый город» благодаря активному участию в летней кампании по трудоустройству подростков.

Среди организаций, расположенных на территории сельских муниципальных образований Ненецкого автономного округа, лучшим работодателем стало муниципальное предприятие «ЖКХ МО «Хоседа-Хардский сельсовет». Организация активно трудоустраивает граждан на общественные работы, предоставляет рабочие места подросткам в летний период. «Серебро» присвоено детскому саду села Тельвиска, «бронза» - Администрации Великовисочного сельсовета.

Подробности

Опубликовано: 06 июля 2017

 Сергей Свиридов, возглавивший окружное ведомство в сфере здравоохранения, социальной защиты населения и труда, ранее занимал должность советника губернатора Ненецкого автономного округа. 

Он закончил Уральскую государственную юридическую академию, судебно-прокурорский факультет в 1998 году, является соискателем ученой степени кандидата юридических наук и членом Ассоциации юристов России. Вся трудовая деятельность Сергея Свиридова связана с НАО, начиная с должности юрисконсульта в Нарьян-Марском ОПХ.

Вновь назначенный руководитель имеет опыт работы в органах исполнительной и законодательной власти региона, органах местного самоуправления. С января 2013 года Сергей Свиридов курирует социальную сферу Ненецкого округа.